Juliana Guimarães
Todas Corporações bem sucedidas já entenderam que o comprometimento de cada um sempre trará segurança ao grupo. E esse é um dos pilares que o Método 4Q (quadrantes comportamentais) foi desenvolvido: a segurança que cada um exerce naquilo que se propõe a fazer dentro de uma empresa sempre trará como resultado o pertencimento do indivíduo na organização que trabalha.
4Q Se trata de uma ferramenta avaliativa que potencializa as habilidades individuais de cada um, detectando características únicas, facilitando sua colocação em lugares ideais de trabalho, simplesmente por obedecer sua matriz comportamental, livrando-as da armadilha de querer ser o que não são, ou não conseguir fazer, podendo sabotar todo um trabalho estratégico de uma empresa por estar em situações onde não dominam.
Sobre
Olá, sou Juliana Guimarães, Psicanalísta, Criadora do Método 4Q, ferramenta de avaliação pessoal , que já impactou centenas de pessoas, famílias e corporações que buscaram entender como funciona suas habilidades, competências.
Pessoas que estão trabalhando em seus postos corretos sempre diminui a demanda de contratação e demissão dentro de uma empresa. O treinamento sempre tem a eficiência de moldar o profissional a realidade do grupo, e dessa vez, com o uso do 4Q , despertar no indivíduo suas verdadeiras ferramentas de trabalho.
Quando sai da palestra minha cabeça não parava de girar, fui surpreendido com dois gatilhos que ninguém havia me apontado antes e por eu ser empreendedor, não aceitava que qualquer um mostrasse meus defeitos. Hoje penso o tanto de oportunidade que perdi pelo simples fato de procrastinar algo ou de não me envolver com pessoas de um ciclo melhor pelo fato de não me achar digno de estar naquele meio.
Handerson Argenta
É muito difícil conseguir avaliar com palavras, pelo menos agora, um conteúdo como esse que foi passado pela Jú, agora, para mim. Fez tanto sentido que nem sei dimensionar. Muito mais que transformador, foi impactante. Vou levar tudo que aprendi para minha vida, empresas, pois não podemos e nem temos como separar uma coisa da outra. Estou muito feliz mesmo, esse momento é único em minha vida. Entender armadilhas que vinha caindo e impedindo meu crescimento em todos as áreas foi muito importante, mas mais que isso, entender como sair delas e solucionar os pontos fracos com as ferramentas que ela trouxe, foi primordial.
Marlenne Torres
Entender como extrair de mim e de minha equipe o que somos realmente e aplicar em nossa empresa, foi realmente, um divisor de águas . Os resultados começaram a vir assim que cada um assumiu sua expertise em suas funções , ou novas funções, pois ficou muito claro o quanto estavamos sabotando nossos resultados.
